2025年9月18日，在"九一八"事變94周年之際，媒體公關(guān)服務(wù)商媒體管家上海軟聞以一場(chǎng)別開(kāi)生面的主題教育活動(dòng)，將歷史記憶轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力。這場(chǎng)融合歷史教育、思想碰撞與團(tuán)隊(duì)建設(shè)的創(chuàng)新實(shí)踐，不僅彰顯了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更探索出新時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)的新路徑。

圖源新華社

歷史回響中的精神覺(jué)醒

活動(dòng)以"三維立體"教育模式構(gòu)建歷史認(rèn)知體系：通過(guò)《九一八·殘陽(yáng)如血》紀(jì)錄片還原歷史現(xiàn)場(chǎng)，特邀東北師范大學(xué)抗戰(zhàn)史專家張教授的專題講座剖析事件深層邏輯，而"銘記九一八"知識(shí)競(jìng)賽則以互動(dòng)形式激活學(xué)習(xí)熱情。數(shù)據(jù)顯示，97%的參與者準(zhǔn)確回答出"柳條湖事件""江橋抗戰(zhàn)"等關(guān)鍵歷史節(jié)點(diǎn)，印證了沉浸式教育對(duì)集體記憶重構(gòu)的顯著成效。

在培訓(xùn)室展出的1931年《申報(bào)》原版復(fù)印件前，技術(shù)部工程師小李駐足良久："當(dāng)看到'沈陽(yáng)陷落'的鉛字特寫(xiě)時(shí)，仿佛能觸摸到那個(gè)時(shí)代的震顫。這種震撼遠(yuǎn)超書(shū)本知識(shí)，讓我們真正理解'落后就要挨打'的深刻內(nèi)涵。"

家國(guó)情懷與企業(yè)發(fā)展的同頻共振

主題討論環(huán)節(jié)打破部門(mén)壁壘，將歷史反思轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)能。市場(chǎng)總監(jiān)王女士結(jié)合企業(yè)服務(wù)過(guò)的抗戰(zhàn)主題紀(jì)錄片項(xiàng)目感慨："作為媒體服務(wù)商，我們不僅要記錄歷史，更要通過(guò)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容傳播民族精神。去年為某抗戰(zhàn)紀(jì)念館策劃的數(shù)字展陳項(xiàng)目，正是這種使命感的實(shí)踐。"

這種思考延伸至企業(yè)戰(zhàn)略層面。管理層提出將每年9月設(shè)立為"企業(yè)創(chuàng)新月"，借鑒抗戰(zhàn)時(shí)期"地道戰(zhàn)""地雷戰(zhàn)"的智慧，鼓勵(lì)員工突破思維定式。技術(shù)團(tuán)隊(duì)據(jù)此開(kāi)發(fā)的"智能輿情監(jiān)測(cè)系統(tǒng)"，正是這種創(chuàng)新精神的產(chǎn)物，已成功預(yù)警多起潛在公關(guān)危機(jī)。

社會(huì)責(zé)任與企業(yè)文化的雙向賦能

作為深耕媒體公關(guān)領(lǐng)域的企業(yè)，媒體管家上海軟聞將活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為社會(huì)服務(wù)。活動(dòng)期間同步啟動(dòng)"紅色記憶傳播計(jì)劃"，聯(lián)合合作媒體推出"抗戰(zhàn)遺址數(shù)字復(fù)原"項(xiàng)目，運(yùn)用3D建模技術(shù)還原歷史場(chǎng)景。首期完成的"四行倉(cāng)庫(kù)保衛(wèi)戰(zhàn)"數(shù)字展館，上線首周訪問(wèn)量突破50萬(wàn)人次。

這種文化自覺(jué)帶來(lái)顯著品牌溢價(jià)。活動(dòng)后企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告顯示，員工志愿服務(wù)參與率提升至89%，客戶滿意度達(dá)96.3%，較去年同期增長(zhǎng)7.2個(gè)百分點(diǎn)。正如董事長(zhǎng)在總結(jié)會(huì)上強(qiáng)調(diào)："當(dāng)企業(yè)價(jià)值觀與民族精神同頻共振時(shí)，商業(yè)成功便成為水到渠成的結(jié)果。"

 在民族復(fù)興的偉大征程中，媒體管家上海軟聞的實(shí)踐提供了有益啟示：將歷史教育轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新動(dòng)能，讓家國(guó)情懷融入企業(yè)基因，既能筑牢精神之基，亦可開(kāi)辟發(fā)展新境。這種"以史育人、以文化人、以業(yè)興人"的發(fā)展模式，或許正是新時(shí)代企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的破局之道。當(dāng)9月18日的警報(bào)聲再次響起，它不僅是對(duì)歷史的銘記，更應(yīng)成為企業(yè)砥礪前行的號(hào)角。